الوصايا العشر للقيادة التحويلية :
1. إيجاد رؤية مستقبلية مشوقة، وإيصالها إلى الأفراد .
2. الحماس والإثارة والتفاؤل لهذه الرؤية .
3. تشجيع الإبداع في حل المشكلات .
4. تشجيع إعادة النظر في الأفكار والحلول .
5. إبداء الثقة في قدرة الأفراد على الأداء العالي .
6. التشجيع والدعم المستمرين .
7. الاستماع الجيد للآخرين .
8. بث روح التحدي في نفوس الأفراد .
9. إشراك الأفراد في المعلومات والموارد الأخرى .
10. تزويد الأفراد بالملاحظات والنقد البناء .